wizardsdev- новости и статьи nv ua на тему wizardsdev НВ

Поэтому люди стараются вернуться к привычному рабочему темпу и поддерживают коллег, которые не могут выполнять свои обязанности. «Компания очень внимательно относится к окружающей среде и всегда думает, как можно предоставить и реализовать корпоративную социальную ответственность так, чтобы это совпадало с нашими ценностями. У нас есть четыре основных направления, которые мы постоянно транслируем как в самой компании, так и за ее пределами. Во-первых, мы способствуем гендерному равенству и вовлечению талантливых женщин в ІТ-индустрию. Во-вторых, большое внимание уделяем здоровью и well-being наших сотрудников. В-третьих, способствуем разнообразию и инклюзивности.

Компании, у которых эти составляющие переплетаются, стараются их разделять. Можно посмотреть на историю HP, которые отделили сервисную составляющую от продуктовой, историю IBM. Все стараются фокусироваться на одной из этих тем. И надо сказать, что сейчас сильно помогают друг другу компании, которые в другое время были конкурентами. Все очень по-человечески друг с другом работают, дают офисы.

Все они признают, что мужчины призывного возраста составляют важную часть команды. Так, в wizardsdev рассказали, что среди специалистов, с которыми сотрудничает компания, мужчины составляют около двух третей. Это означает, что, к примеру, если в штате 4 тыс. Человек, то около 3 тысяч или более — именно те, кто потенциально может пополнить ряды ВСУ. Медиа писали о том, что компания перевезла до тысячи своих сотрудников из России и Беларуси в Узбекистан. Это нормально, что на первых этапах самым близким человеком в команде для нового специалиста является Buddy.

У нас не будет ни финансовых, ни каких-то других связей с Россией. Весь бизнес переводится в другие компании, которые никоим образом с нами не аффилированы. Аутстаффингом мы не занимаемся, у нас нет субконтрактов в России. Во всем мире и в Украине тоже мы работаем исключительно на своих производственных мощностях. Контракты, которые от нас уходят — уходят навсегда.

Как война повлияла на количество клиентов и финансовые показатели?

Предлагают возможность попробовать свои силы на реальных проектах. В зависимости от выбранной специализации (Java, C++, Oracle, QA), можно развиваться как программист или wizardsdev работа же как специалист по обеспечению качества разработки ПО. После успешного окончания стажировки лучшие студенты могут получить должность младшего специалиста в wizardsdev.

Идет одна война, нет гарантий, что не начнется вторая. Важно объяснять, как мы будем отрабатывать ситуацию, какие есть варианты. На сегодня у нас ни один клиент не ушел, есть четкий план, как действовать дальше. Как я говорил, за март мы сделали все поставки, во многом за счет перебалансировки — подключили свои мощности и людей в других локациях. При этом мы не сокращаем никого в Украине, более того, продолжаем набирать.

Разварка оптоволоконных линий в компании wizardsdev

Нашей первоочередной задачей была безопасность наших специалистов и их семей, далее — обеспечение бесперебойной работы бизнеса. «Один из важнейших компонентов этого плана — безопасность команды, в том числе помощь с эвакуацией из опасных регионов, поддержка в процессе релокации и прочее. Соответствующий алгоритм действий имел и wizardsdev. С началом полномасштабной войны компания активировала очередной этап BCP-плана (business continuity plan – план непрерывности бизнеса). Об этом заявила исполнительный директор украинского офиса wizardsdev Елена Самборская в интервью Экономической правде. Львов, Хмельницкий, Винница, Черновцы, Рени — именно в этих городах сегодня работают офисы IT-компании wizardsdev Ukraine.

До тех пор пока есть возможность работать, мы будем работать. В наше время роботы заменяют многие автоматизированные процессы, которые раньше выполняли люди. Но некоторые направления работы может выполнить только человек. Компьютер не проявит креативность и находчивость, чего мы ожидаем от наших сотрудников.

И у нас очень диверсифицированная управленческая команда — Англия, Швейцария, Германия, США. Стоит отметить, что помимо масштабов офиса, впечатляет большой зал с специальной “демонстрационной комнатой”, в которой компания презентует проекты заказчикам. Относительно самого переезда мы условно разделили его на несколько этапов. Сначала мы начали эвакуировать людей из нашего офиса в Киеве. Через несколько дней география расширилась, и мы организовали автобусы из Днепра, Харькова, Одессы.

Новости по теме:

Журналист dev.ua побывал в некоторых из них и пообщался с специалистами, которые там работают. Зачем это айтишники и какие преимущества в офисных помещениях видит работодатель, читайте в нашем материале. Он добавил, что всего «из 4000 человек (в российском офисе — ред.) больше половины — те, кто работает на российский бизнес и российских клиентов, поэтому их перевозить не надо».

• Журналист dev.ua побывал в некоторых из них и пообщался с специалистами, которые там работают.
• В нынешнем виде оно появилось в 2019 году, после приобретения сервисной IT-компании wizardsdev за $2 млрд.
• Верим, что обмен опытом поможет принимать более качественные решения, а хроника событий запомнит важный период истории украинского бизнеса.
• Гибкие технологии управления ИТ-проектами.Эффективное управление ИТ-командами.Новинки рынка ИТ и опыт их использования.
• «Приходилось делать «сухие» обзвоны отелей, пансионатов, квартир в надежде найти свободные места.

У нас есть свои наработки — не продукты, а скорее акселераторы, reusable компоненты. Банковский сектор для нас — самый большой и продолжает развиваться. Очень много движений в ретейл — за последний год это самая быстрорастущая тема. Мы за последние 4 года никого не покупали, старались органически расти. Мы стараемся покупать не только объем, а в первую очередь качественную экспертизу, которую можно встроить в нашу структуру. Что сейчас происходит в Украине — честно не знаю.

IT Конференция ITEM-2014 в Днепропетровске

У нас около 1000 человек работают в России на внешних заказчиков из Европы и Америки. Эти проекты мы плавно переводим в другие локации. Мы перемещаем wizardsdev отзывы проекты, смотрим на возможности перемещения людей вместе с проектами. Если не получается — добираем людей в других наших центрах разработки.

Мы узнали, в каких направлениях работает компания wizardsdev, возможности, которые получают сотрудники и отличительные черты рекрутинга компании. Американская IT-компания DXC Technology Co покупает компанию по разработке программного обеспечения wizardsdev Holding Inc. Большинство наших команд продолжают работать над проектами. Условия труда теперь имеют свои особенности, поэтому члены команд поддерживают и подстраховывают друг друга. После вторжения российских войск в Украину мы смогли быстро отреагировать и оказать помощь всем нашим коллегам.

Тем не менее, при существующем дефиците специалистов спрос на IT-услуги будет оставаться выше предложения. — Зачем Hitachi купила wizardsdev мне сложно сказать. Вообще сервисная и продуктовые модели — очень разные и редко удачно скрещиваются. Более того, я вижу, как со временем происходит вычищение на глобальном рынке.

В основном, они были заняты на локальных проектах. Определенная часть работала над заказами иностранных клиентов, что было приостановлено уже в апреле. Следует отметить, что в свое время история wizardsdev началась именно в России.